政府、男女賃金格差の開示義務化 今夏の施行目指す政府は２０日、「新しい資本主義実現会議」を開き、企業など法人に男女別賃金の開示を義務付けるよう省令を改正する方針を決めた。今夏の施行を目指す。先進国の中で男女の賃金格差が大きい日本の状況を是正し、女性の参画や企業価値の向上につなげたい考え。
続く↓
yahoo
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NonyaBizna
さすが日本ｖ
Thedoublephd
でも欧米よりも日本の方が深刻なんじゃないの？
だって日本って、結婚・妊娠したら退職って考えの女性が多いでしょ
そんなの、企業側としてはたまんないよ
何も仕事が出来ない女性を何年もかけて一から教育したと思ったら直後に退職されみたいな…
その繰り返しじゃ投資する意味がない
だったら一生をかけて貢献してくれる男性（日本文化の場合だけど）を大事にする方がよっぽど良い
DiceCubed1460
日本にとっては大きな第一歩、そして前進だと思う
日本女性による、日本社会への貢献はかなり大きいからね
>>DiceCubed1460
SuperHumanSpy69
同意
同じ仕事してんのに、なんで女ってだけで給料を安くされなきゃなんないんだか
非合理にも程がある
アメリカの女性の地位も低い
本当にふざけてる
>>SuperHumanSpy69
hastur777
>>アメリカの女性の地位も低い
どこの国と比べて？！
Seranz0
欧米だとそこまで深刻ではない問題だね
でも日本の場合は確実にちゃんとやった方が良い
女性ってだけで男性の半分しかもらえてないなんてケースは幾らでもある
>>Seranz0
Visvism
>>欧米だとそこまで深刻ではない問題だね
え？
現実を知らない人？
>>Visvism
newaccountwhoisthis3
そいつはただの世間知らずだからほっとけ
>>Seranz0
chickengirl80
>>欧米だとそこまで深刻ではない問題だね
アメリカだって深刻だよ！
女性の賃金が驚くほど低いって話ばかり耳にする
前からそうだ、「女は男が稼ぎきれない分をフォローする立場」みたいなメンタリティが根付いてる
昔っから全く改善されてない
教育者なんてのはその最たる例
アメリカの教育制度が崩壊するのももうすだね
>>Seranz0
VoiceOfLunacy
>>女性ってだけで男性の半分しかもらえてないなんてケースは幾らでもある
ふーん…本当に？
だったら日本の企業は女性ばっかり雇った方が良くね？
だって同じ能力なのに、人件費が今までの半分で済むんだよ？
>>VoiceOfLunacy
DrBucket
その通り
賃金格差にはそれなりの理由があるってこと
体裁のために男性と同じ扱いにするってのは本末転倒
>>DrBucket
Frugl1
まったくだ…
Pyramidprow
男女の賃金格差って、複雑な要因があるから一概に不公平とは言い切れないよ
単純な1対1の比較なんて不可能
どんな組織においても、下層だったら男女の分け隔てなく同じ仕事をやってる
しかし上層部に行くにしたがって、重要なポストに就く女性のは割合はかなり少なくなる
企業の場合はそれが如実だし
Bocote
日本は文化的に、女性が結婚や出産で退職するからなあ
改善するにもちょっと…
RheimsNZ
これは賛成
日本に限らず、世界中で賃金に関する透明性は重要
>>RheimsNZ
AtmospherE117
ただし透明化による裏話も聞いたことあるぞ
各企業の年収が明らかになることによって、企業同士の比較検討が容易に
で、優れた人材の流出も頻繁になり、結果的に低めに設定してた企業もどんどん上げていかざるを得なくなってるとかw
でもこれって、我々の求める理想的な社会でもあるよな
>>AtmospherE117
SerboDuck
この先はどうなるんだろうか
給与体系の一律化？
それだと、個人の能力や実績や貢献度とかとは関係なく一律化って流れか
それだとむしろ誰も頑張らなくならないか？
platinum_toilet
いっせいに「じゃあみーんな給料は一緒ね！」とかみたいに決めない以上、賃金格差ってのは必ず産まれるよ
男女関係なくさ…
なんで無理やり平均化させようとすんのかねえ
Excellent_Survey_336
アメリカだったらむしろ「ああそうか、わかった」っつって、男性の賃金を女性と同じにしていく可能性…
>>Excellent_Survey_336
-buq
ははは…
「そして誰もいなくなった」になるな
>>Excellent_Survey_336
AtomicMonkeyTheFirst
実は数年前、イギリスでそんな動きがあった
でもそれ程の騒ぎにはならなかった
理由は、男女格差がそれほど無かったから
しました
kidz
が
しました